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最新コラム&お知らせ一覧

コラム:[ 掲載日 ]2017年08月10日 11時18分 コンサルタント 松木 剛
「タレントマネジメント」その3  優秀な人材を重点的に管理するという思想は、 公平・平等を旨としてきた日本の人事部門にはなかなか受け入れ難いところがあるのではないか、と考える方が多いようです。 しかしそれは間違いではないでしょうか。
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コラム:[ 掲載日 ]2017年07月28日 18時29分 コンサルタント 松木 剛
近年、日本に流れ込んできたタレントマネジメント・パッケージの機能を見てみると、 「優秀人材」については囲い込んだり、選抜したり、 いわゆる「集団的」な労務管理をメインにする日本の人事管理とは少し異なることに気がつきます。
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コラム:[ 掲載日 ]2017年07月23日 06時43分 コンサルタント 松木 剛
「タレントマネジメント」その1 「タレントマネジメント」という言葉が「あやしい」とか「煙に捲かれる」等のコメントが様々な場面で見受けられます。 かつて「戦略情報システム(SIS)」というITベンダーのセールスコピーで、かなり業界は信用を失いました。
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