2020年 人事『マネジメント』情報システムの夜明け ［ 掲載日 ］2020/01/01 ２０２０年が明けました。日本経済の低迷と新しい「令和」の時代を乗り切るため、日本企業の人事部は大きな課題を抱えています。 これまでの停滞を続 [ ... ] もっと見る
「タレントマネジメント」 その７ ［ 掲載日 ］2019/11/17 「ジョブベース」の人材を定義して環境を作っていく」というタレントマネジメントの要諦は分かったが、 では従来の「管理職制」というのどうなるのか [ ... ] もっと見る
「タレントマネジメント」 その６ ［ 掲載日 ］2019/10/28 ジョブベースの人事制度を構築するには、それにあった人材モデルを作るところからスタートしなければなりません。 ただ、ジョブベースの人材モデルを [ ... ] もっと見る
「タレントマネジメント」 その５ ［ 掲載日 ］2019/10/18 これまでの「職能資格等級制度」では限界があるとしたら、人材育成をベースにした人事管理はどういう評価軸を作ればよいのでしょうか。 「ジョ [ ... ] もっと見る
「タレントマネジメント」 その４ ［ 掲載日 ］2019/10/07 人事管理を「人材育成」をベースにしたものにした場合、職能資格等級制度で運用していくには無理があります。 「職能」というのは「職務遂行能力」の [ ... ] もっと見る
「タレントマネジメント」 その３ ［ 掲載日 ］2017/08/10 優秀な人材を重点的に管理するという思想は、公平・平等を旨としてきた日本の人事部門にはなかなか受け入れ難いところがあるのではないか、 と考える [ ... ] もっと見る